我局现有退休干部党支部1个，党员7名。一年来，我局认真贯彻落实中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，紧紧围绕“立足稳定，优质服务，健全机制，强化队伍，推进发展”的老干部工作思路，以加强老干部支部建设为重点，全面贯彻落实党的老干部政策，各项工作都取了明显成效。

一、抓机制，强管理，高度重视老干部工作
    老干部是党和国家的宝贵财富，做好新形势下的老干部工作是我们义不容辞的责任。我们从加强组织建设，健全管理机制着手，真正让每一个老干部保持革命本色，做到政治坚定、理想永存。在具体工作中，我们做到了“四个有保证” ：
一是领导有保证。县局领导对老干部工作都十分关心，不仅定期听取老干部工作汇报，而且经常过问老干部的待遇落实情况。县局每年下发老干部工作责任目标管理办法，签订目标责任书，列入全局工作目标考核体系。二是组织有保证。坚持根据工作需要和人事变动情况，及时调整、充实老干部工作各类机构。建立健全了一整套老干部工作制度，并抓好落实。每季度召开退休干部座谈会，向他们通报近期工作，征求意见和建议。坚持在职领导联系老干部制度，建立了“一对一”联系制度。坚持节日慰问制度。

二、抓组织，重建设，全面落实老干部政治待遇

我们始终坚持把加强老干部思想政治工作，全面落实兑现老干部政治待遇，作为老干部工作的一项重要内容，不断加强老干部党支部建设，实现工作制度化。
    1、创新老干部思想政治建设工作机制。我局老干部党支部活动组坚持每季度召开一次老干部学习例会，采取定期举办理论学习班、报告会、专题座谈等形式，组织老同志学政策、学政治、学理论、学时事，使老同志在思想上和政治上同党中央保持一致。我们在坚持原有制度的同时，不断创新老干部思想政治建设的工作机制，注意结合老同志年事已高、行动不便的特点，把思想政治工作与多种形式的宣传教育相结合，与为老干部办实事、解决实际问题相结合，与开展丰富多彩的文化娱乐活动相结合，与发挥老干部的作用相结合，不断增强思想政治教育的针对性、及时性和有效性。
    2、认真做好老干部信访工作。为认真做好信访工作，先后建立健全了《局长接待日制度》、《信访案件调查研究制度》、《信访案件回访制度》、《老干部文明服务“五个一”制度》等，一年来，共接待来信来访20余件次，做到了件件有落实、事事有反馈，让老干部来时有压力、走时有笑容。

3、落实好老干部的其他政治待遇。一是按照规定征订报刊杂志。我局为老干支部订阅了《云南省老年报》或《老同志之友》，坚持每年为退休干部征订相应的报刊杂志。二是组织老干部参加重要会议和重大活动。先后邀请老干部代表参加深入学习实践科学发展活动，广泛征求老领导的意见和建议，充分发挥老干部的参政、议政作用。三是组织老干部参观考察。我局每年组织一至两次老干部就近参观工农业生产。

三、抓活动，增活力，着力丰富老干部晚年生活

在日常工作中，我们坚持把老年文体活动建设作为一项基础工作常抓不懈，根据工作需要，在北门外建了一间老干部活动室，配备了棋类、牌类等。为老干部开展文体活动提供了场所，创造了环境。

一年来，我局的老干部工作在县委的正确领导、支持下，取得了一些成绩，但与上级的要求还有差距。我们决心以县老干部工作大检查为动力，认真总结经验，采取得力措施，克服薄弱环节，更好地为老同志服务，努力把新形势下的老干部工作做得更扎实、更富有成效。